| Vị trí: | Trưởng phòng CSKH |
| Phòng/Khối/ Showroom | |
| Cấp Quản lý trực tiếp: | Tổng Giám đốc |
| Khu vực làm việc: (Quận/thành phố) | Hà Nội hoặc các địa điểm khác theo yêu cầu. |
| Thời gian làm việc: | Từ 8:30 – 17:30/ Thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần. |
| 1. Chức năng nhiệm vụ chính |
| · Thực hiện các mảng công việc chức năng dưới đây với nguyên tắc đặc biệt lưu ý tuân thủ đúng các quy định của pháp luật về các vấn đề quản lý lao động và chuẩn hóa, đơn giản hóa, tinh gọn, tập trung vào hiệu quả, đáp ứng hoạt động, phát triển của Công ty.
· Xây dựng tiêu chuẩn, quy trình, quy định vận hành cho bộ phận CSKH · Chịu trách nhiệm về kế hoạch hoạt động và kết quả hoạt động BP CSKH · Tổ chức và quản lý vận hành BP CSKH · Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự phòng CSKH · Phối hợp các phòng ban liên quan xây dựng tài liệu và đào tạo nghiệp vụ cho phòng CSKH · Quản lý tập khách hàng tiềm năng; · Đào tạo, xây dựng đội nhóm theo quy trình CSKH chuẩn. · Phân công trách nhiệm trong quy trình giải quyết khiếu nại và quy trình pháp lý. · Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên |
| 2. Yêu Cầu Công việc. |
| Trình độ học vấn/kiến thức:
· Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các ngành Kinh tế, Ngôn ngữ, Tài chính, hoặc các ngành liên quan khác. · Tối thiểu từ 5 năm trở lên ở vị trí tương đương, ưu tiên từng làm ngành ô tô (Các hãng lớn) · Có kiến thức Có kiến thức cơ bản về các dòng xe ô tô và hệ thống trên xe ô tô là một ưu thế. · Có kỹ năng chăm sóc khách hàng, làm việc với khách hàng qua các kênh. · Lập kế hoạch, báo cáo theo giai đoạn. · Thành thạo tin học văn phòng. · Có kinh nghiệm trong việc giải quyết khiếu nại và chăm sóc khách hàng. Kỹ năng mềm: · Giao tiếp tốt, tự tin, cởi mở, nhiệt tình, vui vẻ. · Có khả năng tự học, tự tìm hiểu thông tin chuyên môn · Có khả năng làm việc đội nhóm và độc lập. · Kỹ năng điều hành và quản lý nhân viên, hoạch định kế hoạch chiến lược · Có khả năng thấu hiểu sản phẩm, thấu hiểu khách hàng. · Kỹ năng giao tiếp, đàm phán. · Tiếng Anh giao tiếp tốt, sử dụng trong công việc. · Có khả năng lắng nghe và giải quyết vấn đề. Phẩm chất cá nhân/thái độ: · Thể hiện vai trò người đứng đầu, đảm đương mọi nhiệm vụ được phân công. · Luôn thể hiện bản lĩnh, quyết liệt trong công việc, làm việc có trách nhiệm cao, chủ động. · Công bằng, quyết liệt đấu tranh với những hành vi không phù hợp với văn hóa và các quy định của công ty. · Tinh thần sáng tạo, cầu tiến, học hỏi không ngừng. Luôn hướng tới chất lượng hiệu quả. · Tinh thần dịch vụ tận tâm, giải quyết nhanh, dứt điểm các vướng mắc cho đồng nghiệp, đối tác, khách hàng. · Có kiến thức về dịch vụ khách hàng trên thị trường ( ô tô) · Cập nhật các thông tin về thị trường khách hàng. |
| 3. Chế Độ Phúc Lợi |
| · Lương thưởng các dịp Lễ Tết cạnh tranh, hấp dẫn;
· Bảo hiểm sức khỏe cá nhân, người thân theo từng vị trí công việc. · Môi trường làm việc năng động, hòa đồng, văn minh và gắn kết cao; · Thời gian làm việc linh hoạt, quản trị theo hiệu quả, hiệu suất công việc; · Du lịch hè, team building hàng năm. · Trải nghiệm, hỗ trợ dịch vụ tốt nhất trong hệ sinh thái trong tập đoàn (kinh doanh tốt theo thời điểm) |
Bản Mô tả công việc này được sự nhất trí của Tổng Giám đốc
Tài liệu này phản ánh trung thực và chính xác về công việc tại thời điểm tiến hành cập nhật bảng mô tả công việc./.
| PHÊ DUYỆT
(Ký & ghi đầy đủ họ tên) |
PHỤ TRÁCH CHUYÊN MÔN
(Ký & ghi đầy đủ họ tên) |
P. NHÂN SỰ
(Ký & ghi đầy đủ họ tên) |
|
|

